A entidade e seus associados podem acompanhar em tempo real as candidaturas realizadas para cada uma das vagas anunciadas na plataforma ACE Currículos. Veja como os gestores podem controlar e organizar essas candidaturas de maneira eficaz:
Passo a Passo para Controlar as Candidaturas
1. Acessar o Painel da Entidade ou do Associado:
- Faça login no painel apropriado utilizando suas credenciais.
2. Clique em “Vagas Anunciadas”:
- Localize a vaga desejada na lista de vagas anunciadas.
Clique na opção “Visualizar Inscritos” para ver todos os candidatos que se inscreveram para a vaga.
3. Classificação das Candidaturas:
- À medida que o gestor avalia cada candidato, ele pode classificá-los utilizando um sistema de cores específicas para facilitar a visualização e a consulta.
- Utilize o botão “Cor da Candidatura” para aplicar uma das três cores disponíveis:
- Cor Vermelha: Representa o candidato que possui perfil incompatível com a vaga.
- Cor Amarela: Representa o candidato que possui perfil parcialmente compatível com a vaga.
- Cor Verde: Representa o candidato que possui perfil totalmente compatível com a vaga.
4. Inserção de Observações:
- Além da classificação por cores, o gestor pode adicionar notas específicas sobre cada candidato em relação à vaga. Estas observações ajudam a manter um registro detalhado e são úteis para a análise posterior.
Benefícios do Sistema de Classificação
- Organização: As cores ajudam a organizar visualmente os candidatos com base em sua compatibilidade com a vaga.
- Facilidade de Análise: Permite uma análise rápida e eficiente dos candidatos, destacando aqueles que são mais ou menos adequados para a vaga.
- Controle Interno: Esta classificação e as notas não ficam visíveis para os candidatos, sendo um recurso interno para auxiliar na gestão das candidaturas.
Os gestores podem controlar e organizar eficientemente as candidaturas registradas para as vagas anunciadas na plataforma ACE Currículos utilizando o sistema de classificação por cores e inserindo notas detalhadas. Este método proporciona uma maneira clara e eficaz de gerenciar o processo seletivo, garantindo que os candidatos mais adequados sejam identificados rapidamente.