Currículos incompletos são aqueles em que os candidatos não forneceram as informações básicas necessárias para uma avaliação completa. Estes currículos podem representar um desafio para as entidades e devem ser gerenciados de maneira eficiente para manter a qualidade do Banco de Currículos.
Identificação e Tratamento de Currículos Incompletos
Os currículos incompletos cadastrados a partir do Painel do Candidato são gerenciados de forma automatizada no Banco de Currículos. Veja como funciona:
- Envio de Alerta Automático: Quando um candidato cadastra um currículo incompleto, o sistema envia automaticamente um alerta para o e-mail do candidato, notificando-o sobre as informações ausentes.
- Prazo para correção: O candidato tem um prazo de 7 dias, a partir da data do envio do alerta, para completar o currículo com as informações necessárias.
- Exclusão Automática: Caso o candidato não realize as ações necessárias dentro do prazo de 7 dias, o cadastro será automaticamente apagado do Banco de Currículos.
- Exclusão Manual pela Entidade: A entidade tem a opção de excluir manualmente os currículos incompletos a qualquer momento, sem precisar aguardar o período de 7 dias.
Os currículos incompletos cadastrados a partir do Painel da Entidade, devem ser gerenciados pela equipe da entidade. Diferentemente do processo automatizado do Painel do Candidato, esses currículos não são apagados automaticamente.
- Acessar a página Currículos incompletos para visualizar os candidatos incompletos.
- A entidade pode optar por entrar em contato com os candidatos para solicitar as informações faltantes ou proceder com a exclusão manual dos currículos incompletos.
Lidar com currículos incompletos é essencial para manter a eficácia e a qualidade do Banco de Currículos na plataforma ACE Currículos. Com processos automatizados para o Painel do Candidato e gerenciamento manual para o Painel da Entidade, sua equipe pode assegurar que apenas currículos completos e detalhados sejam considerados no processo de seleção.