Para manter o Banco de Currículos atualizado, é importante gerenciar os candidatos que não realizaram login em sua conta por mais de 12 meses, os quais são considerados inativos. A gestão desses candidatos pode ser feita de forma manual ou automatizada, conforme a escolha da entidade.
Gestão Manual
- Identificação de Candidatos Inativos: Os candidatos considerados inativos são destacados no Banco de Currículos.
- Envio de Lembrete: A entidade pode enviar manualmente um lembrete por e-mail para esses candidatos, incentivando-os a renovar seu cadastro.
- Ação Pós-Lembrete: Caso os candidatos não realizem as ações necessárias após o lembrete, a entidade pode optar por eliminar manualmente os cadastros inativos da base de dados.
Gestão Automatizada
- Envio Automático de Lembrete: O sistema envia automaticamente um lembrete por e-mail para todos os candidatos inativos, solicitando a renovação do cadastro.
- Exclusão Automática: Se os candidatos não realizarem as ações necessárias dentro de um período específico após o envio do lembrete, o sistema apagará automaticamente os cadastros inativos da base de dados.
Gerenciar candidatos inativos é essencial para manter a qualidade e a relevância do Banco de Currículos na plataforma ACE Currículos. A entidade pode escolher entre enviar lembretes manualmente ou automatizar o processo para garantir que apenas candidatos ativos permaneçam na base de dados.