Ativo é um termo utilizado para expressar todos os bens e valores de uma empresa. Um dos ativos mais importantes de uma empresa é a Informação, sendo reconhecida como tão importante ou mais quanto qualquer ativo físico (bens materiais). É de fundamental importância que os empresários e empreendedores tenham atenção e cuidado especial em seus ativos no sentido de possibilitar que os mesmos contribuam para que a empresa atinja os resultados esperados, bem como auxiliem também na tomada de decisões estratégicas de maneira ágil.
Em se tratando de gestão de RH, o ativo considerado mais importante são as pessoas. Preservar o bom relacionamento entre os colaboradores, clientes e parceiros é um quesito crucial para uma empresa ou instituição (como uma associação comercial) que tem por objetivo conquistar e se destacar no mercado.
Uma associação comercial que obtém destaque oferecendo uma boa solução de banco de currículos e gestão de recursos de humanos, possibilitando gerar uma experiência de candidato otimizada nos processos de seleção, certamente estará mais visível em todo o seu município e região, aumentando suas possibilidades de negócios. O processo de recrutamento de maneira ágil é característica fundamental para obter essa boa impressão.
Sistema de banco de currículos eficiente
A utilização de uma boa solução de banco de currículos é indispensável para conseguir manter todo o processo consistente, interligando as pessoas e processos. Os candidatos e recrutadores poderão contar com um único sistema de banco de currículos (banco de talentos) para a execução do processo, o que irá simplificar e agilizar em todo o trabalho. Neste ponto, apresentamos o sistema ACE Currículos, banco de currículos desenvolvido exclusivamente para atender entidades de classe (como associação comercial e CDL). O sistema proporciona diversos benefícios, não só para a instituição, como também para os seus associados. O armazenamento dos currículos é realizado na nuvem (plataforma online) podendo ser acessado em qualquer dispositivo com acesso à internet. Isto é, você pode utilizar notebooks, computadores ou até mesmo tablets e smartphones. A ferramenta foi desenvolvida para tornar o dia-a-dia dos recrutadores mais fáceis, uma vez que eles estarão mais assertivos na seleção do perfil de novos profissionais.
Ao adquirir uma plataforma de banco de currículos otimizada, é possível estabelecer um trabalho ágil, moderno e de baixo custo para o trabalho de gestão de RH. O processo de recrutamento e seleção ágil é essencial para possibilitar um impacto positivo na empresa ou instituição, e obter resultados mais rápidos e efetivos,
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