O ACE Currículos é um sistema desenvolvido exclusivamente para associações comerciais e empresariais, que auxilia na gestão de recrutamento e seleção de pessoas e na criação de um robusto banco de talentos.
Trata-se de uma solução completa de banco de currículos para associação comercial, que visa atender as três partes envolvidas: entidade, empresas associadas e candidatos. Ao utilizar o nosso sistema, todas as três partes poderão trabalhar em sintonia, de uma maneira prática e efetiva, gerando maior produtividade para a sua associação.
Os candidatos interessados em fazer parte do banco de talentos de sua associação comercial, poderão cadastrar o seu currículo por meio do Painel do Candidato. Primeiramente, é preciso criar uma conta (com login e senha) e, em seguida, preencher todas as informações solicitadas do currículo, com a possibilidade de inclusão de foto 3×4. Uma vez que os dados forem submetidos no sistema, o candidato já fará parte do sistema e poderá a qualquer momento acessar a sua conta e atualizar as suas informações. Todos os logins e ações realizadas pelos candidatos serão registradas no sistema e poderão ser consultadas pela associação comercial por meio do Painel da Entidade. Neste painel, será possível consultar e gerenciar os candidatos com seus respectivos currículos cadastrados; cadastrar e gerenciar empresas para o acesso ao banco de currículos; e anunciar vagas. A empresa associada poderá consultar o banco de currículos por meio do Painel da Empresa. Cabe à entidade cadastrar e conceder o acesso do banco aos seus associados. Cada associado terá o seu login e senha próprios, não devendo compartilhar seus dados de acesso com terceiros. Tanto a entidade como as empresas associadas podem realizar consultas aos currículos utilizando diversos filtros, tudo de forma ágil, produtiva e segura.
Confira abaixo as características do nosso sistema banco de talentos:
Características gerais do Sistema para associações – ACE Currículos
- Cada associação possui um banco de dados próprio, sem compartilhamento de informações com outras entidades;
- Plataforma com interface intuitiva e fácil de usar;
- O sistema pode ser acessado tanto em computadores (notebooks e desktops), como também em dispositivos móveis (tablets e smartphones);
- O sistema roda em plataforma web (via internet) no formato Cloud Computing (Computação em Nuvem) e permite à entidade sua utilização total sem se preocupar com infraestrutura de tecnologia (servidor, instalações, rede, cópias de segurança, etc);
- Sistema instalado em servidores robustos e funcionando sob conexão segura (https);
- O sistema possui um layout fácil de manusear, apresentando uma navegação intuitiva e prática, e proporciona uma boa experiência de uso a todos os seus usuários;
- O layout do sistema será configurado com a logomarca da entidade de classe, e utilizará cores que estejam em conformidade com as suas características;
- Os candidatos com mais de um ano sem acesso ao Painel do Candidato serão classificados como Inativos no banco de currículos da associação comercial. Desta maneira, a entidade de classe poderá optar em manter apenas o cadastro dos currículos mais atualizados, eliminando os candidatos mais antigos;
- A plataforma Banco de Talentos inclui também uma ferramenta para análise de perfil comportamental;
- O sistema para associações é composto por três áreas independentes: Painel da Entidade, Painel do Candidato e Painel da Empresa Associada.
Painel da Entidade
Características e funcionalidades:
- Painel de acesso exclusivo da associação comercial;
- Acesso aos currículos cadastrados pelos usuários;
- Busca por perfis específicos utilizando diversos critérios (como sexo, idade, endereço, etc) e combinações diferentes;
- Estatísticas de acesso, para monitorar os acessos realizados pelos candidatos;
- Impressão dos currículos e conversão em formato PDF;
- Possibilidade de anunciar oportunidades de emprego, com apresentação das características da vaga;
- Cadastro de empresas associadas para acesso ao banco de currículos;
- Cada empresa poderá ter limite de acesso personalizado. Exemplo: A empresa A terá acesso ao banco por 30 dias, já a empresa B terá acesso por 60 dias;
- Cada empresa poderá ter acesso customizado ao banco de currículos, isto é, cabe à entidade estipular se a empresa poderá acessar todos os currículos cadastrados, ou então permitir o acesso somente aos currículos de áreas de interesse específicas;
- A entidade poderá anunciar vagas de emprego e/ou possibilitar que as empresas associadas efetivem o anúncio de vagas disponíveis.
Painel do Candidato
Características e funcionalidades:
- Painel de acesso exclusivo do candidato;
- O candidato cria uma conta de acesso (com login e senha);
- O candidato pode cadastrar/atualizar o seu currículo a qualquer momento do dia;
- Possibilidade de inclusão de foto;
- Possibilidade de candidatar-se às vagas anunciadas;
- O candidato poderá realizar um teste de perfil comportamental, respondendo um questionário com aproximadamente 26 perguntas;
Painel da Empresa Associada
Características e funcionalidades:
- Painel de acesso exclusivo da empresa associada;
- A empresa não deverá compartilhar os seus dados de acesso (login e senha) com terceiros;
- Acesso aos currículos cadastrados pelos usuários;
- Cada empresa associada poderá ter um período de acesso personalizado. Por exemplo, a empresa A poderá acessar o banco de currículos por tempo indeterminado. Já a empresa B possui um limite de acesso de 30 dias;
- A empresa poderá ter acesso total ao banco de currículos, ou de maneira limitada, de acordo com as áreas de interesse definidas previamente pela entidade;
- A empresa poderá anunciar vagas de emprego, caso a entidade tenha concedido este recurso;
- As vagas anunciadas pela empresa poderão também passar por uma moderação;
- Busca por perfis específicos através do uso de diversos critérios (como sexo, idade, endereço, etc) e diversas combinações;
- Impressão dos currículos e conversão em formato PDF;
- Os logins de acesso realizados pela empresa, assim como os currículos visualizados, serão registrados no sistema e disponibilizados para conhecimento e controle da entidade;