Conheça as Funcionalidades que vão otimizar a gestão de sua entidade e associados!

ACE Currículos é o mais completo software para entidades de classe – oferecendo ferramentas modernas e otimizadas de Banco de Currículos de ponta a ponta

Banco de talentos próprio

Sua entidade irá constituir o seu próprio banco de talentos, sem compartilhamento de informações com outras associações.

Layout personalizado

A plataforma é formatada com as características visuais da entidade, o que inclui também a sua logomarca.

Painéis exclusivos de acesso

Links exclusivos para painéis de acesso, sendo um para a Entidade, outro para o Associado e um para o Candidato.

Anúncio de vagas

A entidade e associados poderão anunciar vagas de emprego e acompanhar em tempo real as inscrições dos candidatos interessados

Triagem eficiente dos candidatos

Recursos de triagem eficientes, com diversos critérios e combinações diferentes para a busca de perfis com características específicas.

Emissão de relatórios

Possibilidade de emitir e imprimir diversos tipos de relatórios, auxiliando sua entidade na tomada de decisões.

Confira abaixo os 3 painéis de acesso da plataforma ACE Currículos:

Painel de acesso exclusivo de sua associação comercial/CDL;

  • Gestão completa da plataforma de Banco de Currículos;
  • Acesso ao Banco de Currículos completo;
  • Busca por perfis específicos utilizando diversos critérios (como sexo, idade, endereço, etc) e combinações diferentes;
  • Estatísticas de acesso, para monitorar os acessos realizados pelos candidatos;
  • Impressão dos currículos e conversão em formato PDF;
  • Possibilidade de anunciar oportunidades de emprego, com apresentação das características da vaga;
  • Cadastro de empresas associadas para acesso ao banco de currículos;
  • Cada empresa poderá ter limite de acesso personalizado. Exemplo: A empresa A terá acesso ao banco por 30 dias, já a empresa B terá acesso por 60 dias;
  • A entidade poderá anunciar vagas de emprego e/ou possibilitar que as empresas associadas efetivem o anúncio de vagas disponíveis;
  • Possibilidade de personalizar a visão de acesso do associado em relação ao banco de currículos, sendo possível liberar o banco de currículos por completo para o associado, ou então limitar o acesso apenas para visualizar os candidatos inscritos às suas vagas anunciadas;
  • A entidade poderá registrar um parecer referente ao resultado da vaga anunciada.

Painel de acesso exclusivo dos associados de sua entidade.

  • Acesso ao Banco de Currículos, conforme parâmetros de visão definidos pela entidade;
  • Cada associado terá acesso à ferramenta de acordo com o tempo de acesso definido pela entidade. Por exemplo, a “Empresa A” poderá acessar o banco de currículos por tempo indeterminado, e a “Empresa B” possui um limite de acesso de 30 dias;
  • O associado poderá anunciar vagas de emprego;
  • As vagas anunciadas pelos associados irão passar pela moderação da entidade antes de serem publicadas para os candidatos;
  • Os associados poderão utilizar os recursos de triagem, buscando por perfis específicos através do uso de diversos critérios (como sexo, idade, endereço, etc) e diversas combinações;
  • Impressão dos currículos e conversão em formato PDF;
  • Os logins de acesso realizados pelo associado, assim como os currículos visualizados, serão registrados no sistema e a entidade terá total controle sobre os acessos realizados;

Algumas associações e CDLs optam por não disponibilizar o Painel do Associados para seus associados. Neste caso, estamos considerando que é a própria entidade que realiza o processo de triagem dos candidatos, repassando para o associado o currículo mais compatível com as demandas do associado.

Painel de acesso exclusivo dos candidatos com acesso ao banco de currículos de sua entidade

  • Painel de acesso exclusivo do candidato;
  • O candidato cria uma conta de acesso (com login e senha);
  • O candidato pode cadastrar/atualizar o seu currículo a qualquer momento do dia;
  • Possibilidade de inclusão de foto;
  • Possibilidade de candidatar-se às vagas anunciadas;
  • O candidato tem acesso a todo o seu histórico de candidaturas realizadas;
  • O candidato pode consultar uma mensagem de parecer registrada pela entidade, referente ao resultado de sua candidatura.

Algumas associações e CDLs optam por não disponibilizar o Painel do Candidato para os candidatos. Neste caso, estamos considerando que é a própria entidade que realiza o processo de cadastro dos candidatos interessados. Para isso, o candidato deverá comparecer à sede da entidade para efetivar o seu cadastro.

PAINEL DA ENTIDADE

Painel de acesso exclusivo de sua associação comercial/CDL;

  • Gestão completa da plataforma de Banco de Currículos;
  • Acesso ao Banco de Currículos completo;
  • Busca por perfis específicos utilizando diversos critérios (como sexo, idade, endereço, etc) e combinações diferentes;
  • Estatísticas de acesso, para monitorar os acessos realizados pelos candidatos;
  • Impressão dos currículos e conversão em formato PDF;
  • Possibilidade de anunciar oportunidades de emprego, com apresentação das características da vaga;
  • Cadastro de empresas associadas para acesso ao banco de currículos;
  • Cada empresa poderá ter limite de acesso personalizado. Exemplo: A empresa A terá acesso ao banco por 30 dias, já a empresa B terá acesso por 60 dias;
  • A entidade poderá anunciar vagas de emprego e/ou possibilitar que as empresas associadas efetivem o anúncio de vagas disponíveis;
  • Possibilidade de personalizar a visão de acesso do associado em relação ao banco de currículos, sendo possível liberar o banco de currículos por completo para o associado, ou então limitar o acesso apenas para visualizar os candidatos inscritos às suas vagas anunciadas;
  • A entidade poderá registrar um parecer referente ao resultado da vaga anunciada.
PAINEL DO ASSOCIADO

Painel de acesso exclusivo dos associados de sua entidade.

  • Acesso ao Banco de Currículos, conforme parâmetros de visão definidos pela entidade;
  • Cada associado terá acesso à ferramenta de acordo com o tempo de acesso definido pela entidade. Por exemplo, a “Empresa A” poderá acessar o banco de currículos por tempo indeterminado, e a “Empresa B” possui um limite de acesso de 30 dias;
  • O associado poderá anunciar vagas de emprego;
  • As vagas anunciadas pelos associados irão passar pela moderação da entidade antes de serem publicadas para os candidatos;
  • Os associados poderão utilizar os recursos de triagem, buscando por perfis específicos através do uso de diversos critérios (como sexo, idade, endereço, etc) e diversas combinações;
  • Impressão dos currículos e conversão em formato PDF;
  • Os logins de acesso realizados pelo associado, assim como os currículos visualizados, serão registrados no sistema e a entidade terá total controle sobre os acessos realizados;

Algumas associações e CDLs optam por não disponibilizar o Painel do Associados para seus associados. Neste caso, estamos considerando que é a própria entidade que realiza o processo de triagem dos candidatos, repassando para o associado o currículo mais compatível com as demandas do associado.

PAINEL DO CANDIDATO

Painel de acesso exclusivo dos candidatos com acesso ao banco de currículos de sua entidade

  • Painel de acesso exclusivo do candidato;
  • O candidato cria uma conta de acesso (com login e senha);
  • O candidato pode cadastrar/atualizar o seu currículo a qualquer momento do dia;
  • Possibilidade de inclusão de foto;
  • Possibilidade de candidatar-se às vagas anunciadas;
  • O candidato tem acesso a todo o seu histórico de candidaturas realizadas;
  • O candidato pode consultar uma mensagem de parecer registrada pela entidade, referente ao resultado de sua candidatura.

Algumas associações e CDLs optam por não disponibilizar o Painel do Candidato para os candidatos. Neste caso, estamos considerando que é a própria entidade que realiza o processo de cadastro dos candidatos interessados. Para isso, o candidato deverá comparecer à sede da entidade para efetivar o seu cadastro.