A necessidade cada vez maior de se buscar profissionais qualificados e com o perfil compatível às características das vagas anunciadas pelas empresas, é um dos principais motivos que torna necessário a utilização de sistemas de Banco de Talentos, uma vez que as informações necessárias para a tomada de decisões estarão concentradas apenas em uma única plataforma, facilitando toda a gestão e controle do processo.
Não estamos nos referindo a quaisquer sistemas, como por exemplo, os controles realizados via planilhas de Excel ou documentos do Word. Estamos falando de sistemas consistentes, completos, flexíveis, desenvolvidos especificamente para atender uma demanda específica.
O Banco de Talentos, chamado também de Banco de Currículos, é uma ferramenta poderosa e necessária para possibilitar um processo seletivo mais eficaz. A empresa ou entidade irá determinar quais as características e requisitos necessários para preencher uma determinada vaga e então o sistema irá retornar uma listagem dos candidatos que se enquadram ao perfil definido. Essa funcionalidade diminui o tempo dos processos seletivos, uma vez que os currículos ficam à disposição de maneira instantânea para a empresa. Basicamente, basta informar o perfil requerido e todos os candidatos são selecionados automaticamente.
A velocidade obtida através da tecnologia, mais precisamente dos computadores conectados a sistemas modernos e de grande capacidade, permite o desenvolvimento de soluções eficazes para atender demandas específicas. A nossa solução oferecida para entidades de classe é um grande exemplo disso. A nossa plataforma ACE Currículos – Banco de Talentos para Associações Comerciais torna o dia-a-dia das entidades de classe mais produtivo, agregando mais valor para todas as empresas envolvidas. Nosso sistema é totalmente online, funcionando em tempo integral, preparado para receber os currículos de todos os interessados em fazer parte do banco da entidade.
O Banco de Talentos para Associações Comerciais consiste em uma plataforma de banco de currículos que agrega informações sobre os candidatos, desde dados pessoais e de contato (nome, telefone, e-mail, etc), até informações relacionadas à vida profissional, formação, cursos extracurriculares, etc. Todos estes dados são aplicados para identificação de competências e eventuais contratações. Após o levantamento destas informações, é possível estruturar o histórico do profissional, mensurar o desempenho, bem como realizar o mapeamento de suas competências individuais.
As informações dos candidatos que são registradas no banco de currículos facilitam o processo de recrutamento, possibilitando uma análise detalhada das competências dos candidatos, e uma seleção mais eficiente dos perfis que são compatíveis com os critérios e requisitos definidos para o cargo.
Além de possibilitar o cadastro de currículos e captação das informações dos candidatos, o banco de currículos precisa também ser organizado, possuindo funcionalidades para o rápido acesso às informações. É necessário também que o mesmo disponibilize os recursos e mecanismos para dar suporte na tomada de decisões dentro das entidades e empresas.
Muitos gerentes, e até mesmo presidentes de associações comerciais, acreditam não ser necessário a utilização de um sistema otimizado para tornar todo o processo mais produtivo. Eles geralmente utilizam meios arcaicos, os conhecidos arquivos em papel, para o controle e gestão de diversos processos internos da entidade. A nossa proposta é mostrar que, por mais simples que seja o processo realizado dentro de uma entidade, é possível torná-lo ainda mais eficiente ao utilizar um sistema automatizado. O ACE Currículos é a ferramenta certa para a solução de banco de currículos de associações comerciais, sendo a solução adotada por diversas entidades de classes de Minas Gerais.
As transformações impostas às associações comerciais e empresas em virtude da globalização da economia, tecnologia e concorrência têm requerido novas maneiras de gestão e uma maior capacidade de criar estratégias inteligentes, principalmente no que se diz respeito à gestão de pessoas. Nos dias atuais, não podemos nos esquecer de que estamos vivendo a era do conhecimento, sendo considerado o recurso mais valioso para a empresa. Sendo assim, as competências profissionais favorecem um cenário voltado ao aprendizado e ao conhecimento.
O intuito do sistema ACE Currículos, oferecido pela nossa empresa, é gerenciar o capital humano de sua associação comercial. As informações coletadas e disponibilizadas através de nossa plataforma são relevantes para a sua entidade e associados obterem sucesso na Gestão do Conhecimento.
O nosso sistema é composto por 3 módulos: Módulo do Candidato, Módulo da Entidade e Módulo do Associado. A associação comercial, através do seu módulo, poderá cadastrar e conceder para seus associados o acesso ao banco de currículos. Cada associado recebe um login e senha específica de acesso. Todas os acessos e pesquisas por currículos realizadas pelos associados são registradas e disponibilizadas para a entidade, que terá controle total sobre cada clique realizado por eles. O sistema é fácil de usar, com navegação intuitiva e prática.
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