O profissional que está em busca de uma oportunidade de emprego deve manter-se sempre preparado, tanto para realizar uma boa entrevista, como também para conseguir convencer o entrevistador de que ele realmente é a pessoa certa para preencher a vaga em aberto da empresa na qual está concorrendo. A elaboração de um currículo também é um potencial recurso para atrair a atenção dos recrutadores. Mas não basta apenas montar um currículo, é necessário saber elaborá-lo de maneira estruturada e objetiva.
Um currículo chamativo é aquele que apresenta informações de qualidade, listando todas as habilidades e competências do profissional e mostrando todos os atributos conforme a vaga disponível. A experiência profissional também é levada em consideração pelos recrutadores. Mas lembre-se, preencher apenas o nome da empresa e a função desempenhada não irá dizer muita coisa. É necessário descrever as tarefas exercidas e todas suas responsabilidades. Durante uma entrevista, o recrutador poderá testar os conhecimentos do candidato de acordo com o que foi descrito em seu currículo. Portanto, é necessário ser sempre transparente, inserindo apenas informações verdadeiras.
O recrutador geralmente recebe uma quantia significativa de currículos voltados para uma oportunidade de emprego específica. Neste primeiro momento, ele tem o dever de fazer uma pré-seleção de uma quantidade limitada de candidatos para seguir no processo de seleção, apenas avaliando os currículos e sem entrar em contato com os candidatos. Desta forma, vemos a importância de o candidato preparar adequadamente o seu currículo. Quando dizemos adequado, significa que o currículo deve apresentar de maneira clara as habilidades, experiências, formações e qualificações do candidato. Ou seja, se o currículo foi preparado especificamente para essa oportunidade, as chances de o candidato se destacar irão aumentar significativamente. É de fundamental importância utilizar uma linguagem compatível com as informações dos requerimentos, mantendo apenas as informações que irão agregar valor ao seu currículo.
O currículo precisa estar formatado de maneira clara e objetiva. Sua linguagem deve ser direta, fornecendo informações relevantes para o recrutador. Lembre-se que aquele ditado que diz que um currículo com uma ou mais folhas é automaticamente rejeitado não é um mito. Portanto, lembre-se de que o segredo não é quantidade de informações mas sim a qualidade. Seja sempre objetivo e consistente.
O sistema ACE Currículos possui uma estrutura completa e robusta, possibilitando que o candidato realize o cadastro de seu currículo de uma maneira efetiva e transparente. As associações comerciais que contrataram as nossas soluções constituíram e fazem uso de um banco de talentos padronizado, otimizado e objetivo, possibilitando à entidade uma gestão mais ágil e prática, e colaborando para a redução de custos operacionais.
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