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Em um mercado competitivo, a plataforma ACE Currículos oferece uma funcionalidade inovadora. Agora, tanto as associações comerciais, CDLs quanto seus associados podem criar alertas personalizados para encontrar candidatos ideais.
Como Funcionam os Alertas de Novos Candidatos por E-mail?
Associados e entidades podem definir critérios específicos para os perfis desejados. Por exemplo, buscar profissionais com ensino superior completo, habilitação AB e estado civil solteiro. Ao cadastrar um currículo compatível, automaticamente, a plataforma ACE Currículos envia notificações por e-mail.
Além disso, a flexibilidade permite personalizar a frequência dos alertas, atendendo às necessidades específicas de cada gestor.
Benefícios e Vantagens dos Alertas de Novos Candidatos:
- Economia de Tempo: Gestores das ACEs, CDLs e empresas associadas recebem notificações sem a necessidade de buscas constantes, otimizando o tempo e focando em atividades estratégicas.
- Oportunidades Imediatas: Identifique candidatos compatíveis assim que se cadastram, agilizando o processo de recrutamento.
- Personalização e Precisão: Receba notificações sobre os candidatos mais relevantes, eliminando informações desnecessárias.
Critérios para Uso nos Alertas:
Explorando novas possibilidades, a plataforma ACE Currículos oferece uma ampla gama de critérios para personalizar alertas, garantindo uma identificação precisa dos candidatos ideais para cada vaga. Confira abaixo:
- Situação Atual do Candidato: Escolha entre candidatos empregados ou desempregados, alinhando-se com as necessidades imediatas de recrutamento.
- Área de Interesse: Defina setores específicos ou campos de atuação desejados, garantindo uma correspondência precisa entre as aspirações do candidato e as necessidades da vaga.
- Experiência Profissional: Selecione candidatos com ou sem experiência profissional, adaptando-se às demandas específicas de cada posição disponível.
- Faixa Etária: Personalize os alertas considerando faixas etárias específicas, atendendo às dinâmicas da equipe ou aos requisitos do projeto.
- Sexo: Escolha o gênero do candidato, quando relevante para a posição ou alinhado às políticas internas da empresa.
- CNH (Carteira Nacional de Habilitação): Identifique candidatos com a habilitação necessária, essencial para funções que envolvem deslocamento.
- Formação Acadêmica: Refine os critérios com base na formação acadêmica, assegurando que os candidatos atendam aos requisitos educacionais específicos da vaga.
- Possui Filhos: Considere a situação familiar dos candidatos ao receber alertas, especialmente relevante para cargos que podem impactar ou ser impactados por responsabilidades familiares.
- Estado e Cidade do Candidato: Ajuste os alertas com base na localização geográfica dos candidatos, sendo crucial para empresas que buscam profissionais em regiões específicas.
Essa diversidade de critérios proporciona uma personalização excepcional, permitindo uma seleção mais precisa e eficaz dos candidatos ideais para cada oportunidade de emprego. Ao utilizar esses critérios, a ACE Currículos oferece uma ferramenta poderosa para associados e entidades, garantindo uma abordagem estratégica e personalizada no processo de recrutamento.
Gestão Completa e Conformidade:
A plataforma não apenas oferece Alertas de Novos Candidatos, mas também recursos abrangentes para a gestão eficaz do banco de talentos. Totalmente compatível com a LGPD, garante segurança e privacidade dos dados dos candidatos.
Relatórios constantes são fornecidos, proporcionando insights valiosos para melhorar os processos de recrutamento.
Para conhecer mais sobre a ACE Currículos, entre em contato pela seção Fale Conosco em nosso site. Solicite um teste gratuito e descubra como a plataforma pode otimizar os processos de contratação para associações comerciais, CDLs e seus associados. Estamos prontos para ajudar a encontrar os talentos certos de maneira fácil e eficiente.
