Desafio de 2 minutos
Diagnóstico do recrutamento
Oito perguntas sobre como a entidade recebe, guarda e encaminha currículos hoje. No final, você recebe uma nota de 0 a 10 e os pontos a melhorar. Não é preciso se identificar.
Pergunta 1 de 8
Como os currículos chegam à entidade hoje?
Onde esses currículos ficam guardados?
Quando um associado pede indicações, como a entidade procura os candidatos?
Quanto tempo a entidade leva para atender o pedido de um associado?
Os currículos antigos são atualizados ou descartados?
Como os associados ficam sabendo de novos candidatos?
Como a entidade cuida dos dados pessoais dos candidatos (LGPD)?
A entidade sabe quantas contratações o banco de currículos já gerou?
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Recrutamento no improviso Recrutamento em organização Recrutamento estruturado
Hoje o atendimento aos associados depende de papel, memória e trabalho manual. É também onde a organização traz o maior ganho: veja abaixo por onde começar.
Parte do processo já tem método, mas ainda há etapas manuais que tomam o tempo da equipe. Os pontos abaixo mostram por onde continuar.
O processo já funciona com método. Confira se sobrou algum ponto a melhorar e compare com o que a plataforma entrega.
Pontos a melhorar
- Como os currículos chegam à entidade hoje? Receba os currículos por um cadastro online. Na ACE Currículos, o próprio candidato preenche o currículo em campos padronizados, em uma página com a marca da entidade.
- Onde esses currículos ficam guardados? Reúna tudo em um banco único. Currículo espalhado em gavetas, e-mails e celulares se perde, se repete e não pode ser pesquisado.
- Quando um associado pede indicações, como a entidade procura os candidatos? Troque a leitura um por um pelos filtros. Na plataforma, a busca combina área de interesse, cidade, formação, experiência e outros critérios, e as buscas mais usadas podem ficar salvas.
- Quanto tempo a entidade leva para atender o pedido de um associado? Reduza o tempo de resposta. Com o Painel do Associado, a empresa consulta os currículos por conta própria, dentro dos limites que a entidade definir.
- Os currículos antigos são atualizados ou descartados? Mantenha o banco em dia. A plataforma identifica os currículos parados há muito tempo, avisa o candidato e permite renovar ou excluir o cadastro.
- Como os associados ficam sabendo de novos candidatos? Avise os associados automaticamente. Na plataforma, cada empresa define o perfil que procura e recebe um e-mail quando um candidato compatível se cadastra.
- Como a entidade cuida dos dados pessoais dos candidatos (LGPD)? Trate os dados conforme a LGPD. Na plataforma, o candidato aceita os termos ao se cadastrar, o acesso de cada associado é controlado pela entidade e o pedido de exclusão da conta fica registrado.
- A entidade sabe quantas contratações o banco de currículos já gerou? Meça o resultado do serviço. A plataforma registra os candidatos contratados e tem relatórios de currículos, associados e vagas para apresentar à diretoria.
Nenhum ponto a melhorar nas suas respostas: o processo já cobre os oito itens avaliados.
Com a plataforma
A plataforma resolve esses pontos em um só lugar
Cadastro online, banco único, filtros, avisos automáticos, controle de acesso dos associados e relatórios já vêm prontos na ACE Currículos. Solicite o teste gratuito e veja funcionando, sem compromisso.
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